Второй трек института ―
это школы. Школы будут работать как интенсивы длиной в месяц. Мой опыт показал, что короткие форматы реально передают сжатые компетенции, а это меняет картину мира. Коротких школ будет много. Будет школа модерации, школа городских исследований, школа продюсирования. Будет, например, школа постановщика задач, потому что мало кто учит формировать структуру технических заданий и ставить задачи. Это самая дефицитная компетенция. Все могут делать сейчас делать предпроектные исследования, собирая данные, но перейти к постановке задач из этих данных ― тяжело. Этому нужно учиться.
Будет школа городских стратегов. Думать в городах так, чтобы помогать им сформировать программу развития, ― это непростая задача. Человек должен понимать, как работает система, держать стратегическую рамку и уметь применять в ней знания.
Третий формат ― это стажировки. Мы увидели, что стажировка ― очень ценный опыт, эффективный способ вхождения в профессию, а для практикующего профессионала — шанс преодолеть внутренние страхи и барьеры. Для развития малых городов это шанс обеспечить постоянный поток экспертов, получить практику. Институт урбанистики будет предлагать стажировки во всех своих проектах.
Отдельно мы запускаем школу новых городов, потому что на это вдруг возник большой запрос. Все начали думать над новыми городами, туда устремились девелоперы. Поэтому мы решили сделать трек про переосмысление города, и эта школа будет кочующей.